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职业培训师孙超的成长记:以梦为马,构建真正高效的企业大学

采访/作者/胡雪琳


     职业培训师孙超的成长记:以梦为马,构建真正高效的企业大学


      "There is more in you than you think"(你的拥有超过你意识到的)。在孙超看来,人的潜力会在激发下展现出无限的可能性。当下随着社会经济的快速发展,人们所面对的压力也与日俱增,如何以更好的姿态高效的融入工作当中,这就要求从业者在具备良好的工作能力和明确的职业规划外,还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于冒险的精神以及团队意识和组织协调等各种能力,而这些能力则需要从培训和实践中获得。


  深耕培训行业15年的孙超拥有丰富企业培训和咨询管理的经验。他曾?#25991;?#26031;达克上市公司思源地产(SYWN)培训经理,泰益有道管理咨询公司副总、企业合伙人,美国ACI注册沙盘模拟讲师,美国TTI人才测评及辅导?#29616;?#25945;练,国家三级注册心理咨询师,人众人教育集团拓展培训高级讲师,海底捞大学专?#21040;?#24072;、店经理辅导老师等多项职位头衔。


  一路走来,他的性格从内向到外向,职场上从“菜鸟”到行业的“大神?#20445;?#32844;位从“程序?#22330;?#21040;培训里的“人生玩家”。时间也许有所止尽,但热爱从未递减,15年的职业生涯中,培训早已融入了他的血液当中。对于未来,他早已有更明确的规划,那就是构建一所真正意义的大学,为社会和时代的发展做出自己的贡献。“以梦为马,不负昭华?#20445;?#29992;实践践行真理,便是他人生最好的写照。


  用心生活,从“程序?#22330;?#21040;“人生玩家”


  毕业于北京邮电大学的孙超,大学时期就?#33391;?#31639;机专业,毕业后则一直?#37038;?#21307;疗器械的设计、研发和市场调研工作。在谈到如何走进培训行业时,他向我们娓娓道来了其中的缘由。


  “那是03年非典时期,当时大家开始意识到锻炼的重要性。我记得那是夏天的一个周末,一位朋友带我到北京的?#35760;?#21644;一群不认识的伙伴一起参与了一?#20301;?#22806;的团队活动,他告诉我这种活动也是一种培训,叫做体验式培训,在国内叫拓展训练。那种寓教于乐,启发式的教学方式,?#26790;宜布?#20837;迷。从此对培训产生了浓厚的兴趣,就这样由一个‘程序?#22330;?#36716;型成了一个培训的‘人生玩家’。”


  如何定义“人生玩家?#20445;?#23385;超是这样说的,只有用心生活的人才可以称之为玩,能够在生命的长河里,愿意把有限的时间用在认真面对自己的人,并且内心坚韧,不佛系、不认输就是“人生玩家”。也正因如此,当他遇到自己热爱的行业时才能义无反顾、勇往直前。


  “以前搞技术很少跟外界交流,每天都和计算机、电路板打交道,做着日复一日,重复?#19994;?#35843;的工作。而做培训每天都会接触来自不同行业、不同公司的人,学会与不同行?#24403;?#26223;的人有效沟通,也是一个很大的挑?#20581;!?/p>


  尽管新的机遇同样也会带来新的挑战,但对孙超而言却乐此不疲。为了适应新的行业,他尝试让自己变得更为多元化。“培训是个包容并进的过程,它需要你掌握更多的技能,?#31169;?#26356;多人情世故以及人文社会知识。为了让自己快速学习,平时我会看各种人物传记、中西方哲学史、管理学、心理学、组织行为学等各类书籍,只是想让自己离这个行业更近一些。”


  尽管这样,在孙超看来,这一切还?#23545;恫还唬?#24819;要长远发展,不能单单只靠书本上的知识,还需要掌握人与自然、与社会、与他人和谐相处的能力。“之前我会在网上寻找各种活动?#25945;ǎ?#24819;?#31169;?#21738;里有?#35762;健?#30331;?#20581;?#37326;营、探洞、攀?#19994;?#32447;下活动可以参加。一开始是跟着老队友一起,后来就慢慢自己组织各种活动,不知不觉也锻炼了自己组织能力,而这些也对?#28082;?#26469;?#37038;?#31649;理咨询和培训工作产生了很大的帮助。”


  职业转型,找到“挚爱”开启培训生涯


  人生的意外总是在不经意间发生。孙超说,其实真正的转型是来自一次线下活动,在这类活动当中,最受人们尊敬的往往是教练和领队,因为他们有较强的组织能力和安全意识,语言?#21738;页?#28385;自信和活力,属于人群中骄子,极具魅力。而这种状态也让孙超心向往之。


  几经打听才?#31169;?#21040;,他们是来自中国体验式培训行业的缔造者和创造者,同样也是国内最知名、最专业的培训机构-人众人教育。如何能进入该?#25945;?#25104;了孙超面临的首要问题,恰巧在这个时候人众人开始对外招聘兼职培训师,在他看来这是个千载难逢的机会,随即报名应聘。“当时300多人的面试,但最终只留下10个人,很庆幸能走到最后,所以?#28082;?#29645;惜这个机会,在接下来的一年,?#19968;?#26412;上把周末的时间都用在?#31169;邮?#31995;统化的培训和训练当中。终于在我快坚持不下去的时候,?#24049;?#36890;过了。就这样开始了培训之旅,慢慢的在这条路上越走越远,越走越深。”


  当再谈到这段经历时,孙超感慨万千,在他看来,在漫漫人生路里,能找到自己的“挚爱”实属不易,培训就像是一座灯塔,点亮了他前进的道路。在实现自己目标顺利当上培训师之后,孙超对自?#20309;?#26469;有了更高的要求和期许。


职业培训师孙超的成长记:以梦为马,构建真正高效的企业大学


  “事物都是不断发展的,德才兼备虽然是理想,但却无法作为目标,因为很难找到衡量的准则,但是作为培训师,只有不断学习、潜心修炼才能对自己的成长有所助益。社会在变,人的内驱力也在变,怎样才能跟的上时代?如何更好的激励人心?都需要培训师有不断学习的能力。大学说:修身、齐家、治国、?#25945;?#19979;。修身是第一步,作为培训师首先要相信人的可塑性,相信每个人都有无限的可能,通过培训可以让企业和个人得到更深层次的发展。”


  全球第一CEO杰克.韦尔奇曾经说过:“?#20197;?#20219;CEO时候,75%的时间用来挑选、评估、激励我的团队。?#20063;?#20250;设计,也不会制造,我全要靠他们。”由此可见,对于团队的领导者来说如何能打造一支优秀、高绩效凝聚的团队显得尤为重要,如何使企业文化更快的渗入到员工心中,如何让员工更有归属感,如何推动企业向着更好更快的方向发展,培训?#28508;?#19981;可少的?#26041;凇?#23385;超说。


  匠人精神,用专业知识构建高效企业大学


  在这个“知识+?#26102;尽?#30340;年代,培训是企业和个人自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必经之路。但当下由于培训形式各有不同,如何定义其中好坏,孙超给出了他的答案。“有调查显示,阅读和听到的资讯,我们所能掌握的只有10%~15%,但体验过的事,我们却能收获80%的知识。体验式培训与传统的教育模式最根本的区别在于传统的培训方式以灌输式为主,老师在上面讲,学生在下面听。由于这种方式比较司空见惯,缺乏新鲜感和吸引力,很难达到切实有效的结果。而体验式培训则需要参与者全身心投入,通过游戏式的实践,带领参与者探索更深层次的东西,会产生更强烈的冲击感和记忆力。


职业培训师孙超的成长记:以梦为马,构建真正高效的企业大学


  例如“冰山理论”把一个人的经验或者知识看作100%的“冰?#20581;保?#20854;中20%为显性的,处于水面以上,随时可以调用;而80%是隐性的,即处于水面以下,如果不激发,它的作用只能存在潜意识里。而体验式培训的作用就是“破冰行动?#20445;?#25226;培训者头脑中潜藏的知识和经验挖掘出来,?#39038;?#21457;挥更大的价值,对日后的工作有很强的针对性。孙超说。


  沙盘模拟课程是体验式教学的典型代表,是继传统教学及案列教学之后的一种教学创新。通过沙盘模拟将教学理论与实践相结合,使?#24039;?#25198;演与岗位体验相贯通,可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。“我作为体验式培训的践行者,始终信奉培训不能光说不练。能在教学中完成训练,帮助员工改变行为习惯,学以致用就是最好的培训。而体验式培训就有这样的优秀基因,根据企业需求通过沙盘模拟,能很好的解决学和练的问题,帮助企业和个人得到快速的成长。”


  回首过往,15年的职业生涯里,孙超三进三出。他笑称甲?#20581;?#20057;?#20581;?#19993;方自己都曾做过,曾合伙参与成立了泰益有道管理顾问有限公司,也曾深入一线做过做过最普通的工作,但始终抱着小学生的心态,不断学习,让自己沉淀下来,用匠人精神不?#31995;?#25171;磨课程,用心服务好每一个客户。在他看来,只有不断耕耘才能有更多的收获,而成长就是一个顺其自然的过程。


  现如今,孙超选择重新走进企业,在海底捞大学做一名普通的讲师。他说:“经过15年的培训生?#27169;?#25105;希望培?#30340;?#28145;入一线,更?#25317;?#27668;,能够帮助企?#21040;?#20915;实际问题。只有深入?#31169;?#20043;后,才能有丰富的管理经验和实?#37066;记桑?#20320;的课程才会变得更有价值。并且海底捞是一家伟大的公司,在全球有十万名员工,他们非常渴望学习成长,同时,也需要专业的培训,在这个?#25945;ǎ?#25105;的知识和经验能发挥更大的作用。”


  对于未来,孙超表示,他还有一个梦想,就是期望有机会可以把企业大学办成一所真正意义上的大学,培养出更多的人才,为社会和时代的发?#26500;?#29486;自己的力量。

     

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评论

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DearZ

DearZ2019-06-05 14:30:12

培训师,感觉这是个不错的职业

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许文正

许文正2019-06-05 14:21:32

写的真好,我也要好好学习

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