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跳槽的频率,几年一次比较好

  我的高中同学是一位学霸,学习成绩让众人羡慕不已,大学毕业之后,他去了一家世界五百强企业,然后在那里一待就是十年。


  这让我们一帮同学吃惊不已,谁都没有想到他竟然有那个耐性,能在一家公司一干就是10年。后来他想换工作了,就投出了一份简历。


  然后有几家企业邀请他去面试,然而在面试的过程中,这些企业的HR都不约而同的问了他一个问题:你是如何在一家公司待了十年。


  言下之意就是你实在太不可?#23478;?#20102;,你在一家公司待了十年,为什么不继续干下去,是不是在上一家实在待不下去了。


  更有甚者直接问他:你是不是打算在我们公司养老。


  他觉得又气又怒,只得解释虽然在那家公司干了十年,其实?#32422;?#25442;了若干个部门。


  以前的老思维就是太过频繁跳槽的人可能稳定性不太好,然而现在很多公司已经开始?#37038;?#22810;次跳槽者,毕竟现在社会的流动性太大。


跳槽的频率,几年一次比较好


  长期不跳槽也不好,公司会认为这个人的视野太过?#29747;?#24037;作经验可能无法匹配现在的职位。


  但是频繁跳槽的人也不招人待见,因为这个人的稳定性太差,会影响到团队的建设。


  左也不是,右也不是,那么职场人到底应该怎么办呢?究竟多久跳一次槽更合适。


  首先在职场的头几年,我们才刚刚接触社会,还不知道?#32422;?#36866;合什么样的工作,这个时候是可以随便跳槽的。


  目的就是为了找到真正适合?#32422;?#30340;工作,然后长期稳定下来。


  但要注意的是,不要随时一心动就跳槽,要注意积累。关键是跳槽要有收获,比如说工资越跳越高,或者是对你的岗位技能有提升,或者是资源上有积累。


  也就是说有用再跳,如果只是厌烦了或者觉得没有意思就跳槽,这样做是不可取的。


跳槽的频率,几年一次比较好


  公司的HR也是能理解的,他们也不在意一个年轻人在头几年之内跳槽,只要你有经验和技能在手。


  过了28岁以后尽?#21487;?#25442;工作。你要在一个岗位上考虑干上三到五年。


  因为这个年龄一般?#20960;?#21018;进入婚姻,家庭需要用钱,需要买房买车,这些都需要钱,频繁换工作不好,有点伤钱包。


  另外一点就是28岁之前?#27809;?#32047;的经验,人脉和资源已经积累的差不多,这个年龄该开始发力了。如果这个时候再频繁跳槽,容易把?#32422;?#20043;前积累的资源给作没了,得不偿失啊。


  这个年龄段频繁跳槽的职场人士,是企业最忌讳的。


  面试的时候HR一定会认为你太过花心,不太可靠。


跳槽的频率,几年一次比较好


  35岁以后尽量不要跳槽,除非有工资翻一倍的机会。


  这个年龄的人想要跳槽,一定要考虑多种因素,要保险起见,因为这个年龄的人跳槽很容易打?#22330;?/p>


  在现在的公司干得已经不错了,虽然有点压抑,但是该有的都有了,再怎么不济,人脉工资,收入都不会算差。


  但是一跳槽各种折腾,发现还没有原公司好,苦不堪言,悔不当初。


  35岁之后,要朝着?#32422;?#32844;场最终的目标一直前进,不要左顾右盼。


  跳槽是每个职场人逃不开的话题,合理利用跳槽,?#25165;?#22909;?#32422;?#30340;职场生涯,才是聪明人的做法。


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