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出现这几种信号就尽早辞职

  01


  刚进职场的时候,每个人?#20960;?#21170;十足,但是有些人干着干着就没有干劲了,慢慢的越混越油,变成了老油子。


  其实有些时候,不是这个人做事不行,工作态度不好,而是某些工作岗位它就是能把人变成这样。


  比如秘书工作,收入恒定不变,几乎没有什么上升的空间,而且干得多说不定错的多,那么为什么不?#37027;?#38477;低劳动强度,在领导面前装?#25226;?#23376;变相磨洋工,这才是让自己利益最大化的选择呀。


  这种工作是产生老油条的重灾区。


  即使是一个有很强上进心的人,到了这种岗位上?#19981;?#21464;。


  我有个同学,以前做业务工作的时候干劲十足,因为做业务只要出单子就有很高的提成,当时我?#19988;?#20010;月才3000多,她一个月都能挣8000。


  但是家里父母反对她在外面闯荡。


  纠结一番后,她听父母的?#25165;牛?#22238;老家进了一家事业单位。


出现这几种信号就尽早辞职


  再后来她跟我们聊天的时候,我发现她这个人完全没有进取心可言了。


  有些话不必从别人嘴里说出来,一个人到底是什么样的,从她的语言和语气中就能体现出来。


  然而这个过程对她来说其实也不快乐,这是一个漫长而痛苦的过程,相信对她这种天赋秉异的人,这段时间也不好过,这份工作给她带来了极大的挫败感。


  变成磨洋工的人,这和她本人的能力以及她自身的努力没有关系,而是职位选择错误。


  她天生就是一个适合闯荡的人才,所以我的结论就是,找工作一定要找一个适合自己个性的岗位,风格不要差得太远。


  02


  还有一些公司名气很响亮,工作的岗位名称也高大上,每个工作招聘的条件都需要高学历和高智商。


  在面试的时候他们会问一大堆问题,然后给你许诺一个很高的薪水。


  然而实际上这份工作要求的条件,和每日真实的工作内容是不匹配的。


出现这几种信号就尽早辞职


  这个岗位,实际上通过简单的培训就可以上岗。


  本科来了也能干,中专来了也能干。


  工作内容拆解了后,你可以发现这些工作不需要有很强的专业知识,也不需要大脑思考,也就是说这种职位其实是有很高的可替代性,就像在流水线上作业一样。


  只是薪水比别人要高一些,然后公司的名气响一些,工作环境好,会使坐在这个岗位上的人产生一种,自己正在从事某种高级工作的错觉。


  这种工作干久了,人没有长进,自我感觉却越来越好。


  03


  还有一种情况你可以离职,那就是公司形式主义盛行。


出现这几种信号就尽早辞职


  打个比方,一个和你同级的同事,他突然提升了,然后就变得像另外一个人一样。


  以前痛恨加班,痛恨领导的一个人突然变得热爱加班,热爱公司,鼓励员工加班,态度也变得专横,嘴里官话不断,一会职业前景,一会职业发展。


  态度高高在上,说话不容置疑,让你觉得特别窝火,这就是形式主义在团队中的体现。


  这也是权利对一个人从内往外的?#33041;臁?/p>


  如果在公司你正在做着不合适的工作,然后你心里没有安全感,因为你的岗位很容易被别人取代,公司内部形式主义盛行,虚大于实,遇到这几种情况你就离职吧,越早越好。


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